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尊重自己更要尊重别人

2018-1-16 17:05:08     (点击:145)

 

孟子有云:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”强调了尊重他人的重要性,一个人在与别人交往中,如果能很好的理解别人,尊重别人,那么他一定会得到别人百倍的尊重。尊重,就像“一个善解人意的小姑娘,他透明的微笑叫理解,她淳朴的心灵叫高尚;尊重又像一位德高望重的学者,饱含待人处事的智慧,尽显人格操守的高贵!”

人与人之间的互相尊重,可以让人开心,使人奋进,助人成功。尊重,是一种理解与宽容。与人相交,求同存异,学会移行易位换位思考。千人千面,我们不能够要求所有的人按照同样的方式活着。与人交往,你可以有所选择,却不要想着去改变一个人。豁达大度,是人际交往中的积极因素。

尊人有地位高低之分,但无人格贵贱之别,只有灵魂高度上的差别,只有道德品质高下之别。任何人不可能尽善尽美,完美无缺,我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人,也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。假如别人某些方面不如自己,我们不要用傲慢和不敬的话去伤害别人的自尊;假如自己某些方面不如别人,我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的尊重。一个真心懂得尊重别人得人,一定能赢得别人的尊重。尊重,是一种修养,是一种品格,是一个人待人接物的态度所折射出的自身操守和品质。

尊重,时时存在,处处需要。尊重,是自重,是自言自语,是友情中的信义,是爱情中的真诚。当别人信任了你的人格、你的人品,你们也就会拥有一些共同的秘密。但你却没有为之守口如瓶,甚或将这样的秘密转化成伤害他人的武器。那么,你的真实为人,你的本来面目,便由此可见一斑。无须任何指责的言语,你就应该感到无地自容才是。因为,这,已经不仅仅是一个诚信的问题,它与你的人格,道德观念直接相关。

因此,在工作中,我们要尊重领导,虚心接受领导的教诲,对领导的安排不要心存不满或质疑,事先规划,事后总结,认真完成好每一步的工作;我们要尊重同事,我们每个人成长环境和生活背景的不同,早就了不同的独立的个体,允许我们有不同的性格和个性,但进入单位后,我们都是单位组成的一部分,要尽可能多的挖掘同事身上的优点,学习同事的先进的工作方法,弥补自己的短板,多用包容的眼光看待大家庭中的每一个人;我们还要尊重自己,正确的认识自己,摆正好自己的位置,在困难的时候提高自信,在膨胀时提醒自己,不断地通过学习给自己充电,做一个有理想有目标的国家栋梁

工程地质队  李学鹏